党的十八届四中全会提出全面推进依法治国的总目标，明确了全面推进依法治国的六项重大任务，要求增强全民法治观念，推进法治社会建设。在如此宏大背景下，中宣部理论局组织有关部门和学者编写的《法治热点面对面》于2015年1月出版。该书一出版即引起了社会各界的关注。
        《法治热点面对面一书》着眼于当前人们关注的法治热点问题，以通俗易懂的语言，向读者阐述了我党在实行依法治国这一基本治国方略过程中，人们关注的各种热点问题，并对此一一解答。
        身为国有企业员工，读过本书后深有感触，深感国有企业应在依法治国基本方略中发挥更为重要的作用。公有制经济在我国国民经济中占主导地位，国有企业又是公有制经济的主要组成部分，又是社会主义市场经济的重要主体，因此国有企业应带头遵法守法。国有企业遵法守法的意识和企业法制氛围直接关系到市场经济中的法制环境，关系到整个公有制经济的生命力，更关系到我国社会主义市场经济运行的平稳运行。
        公有制经济在国民经济中占有较为重要的地位，国有企业自然成为市场经济应作为法治建设工作的前沿阵地，要带头开展自身法制建设，带头依法经营、依法办事，营造企业良好的法制氛围。全国“六五”普法工作自2011年开始，至今年已是第四年，是普法工作的深入推进年，国有企业应进一步结合中央“六五”普法工作要求，对照在企业内部开展法律宣传教育活动，学习宪法法律，配合推进法治建设等工作。
        《法治热点面对面》一书中提到，依法治国的全面推进，有赖于全社会大力弘扬法治精神，增强全民法治观念。增强全民法治任务的宏观要求最终要落实到微观载体。国有企业作为市场经济中的重要力量，不仅吸纳了大量的就业人口，还与生俱来具有制度完善、管理规范、员工素质高、企业文化积极向上等特点。这一系列特点表明国有企业有能力也有义务担负起增强全民法治观念的任务。从人力资源工作的角度看，加强企业内部法治观念培养不仅切实可行，而且很有必要。企业可以利用内部培训、岗位轮转等方式，增强基层普通员工法律意识，提升广大员工知法懂法用法的能力，最终提升员工法制意识和法治观念。
        《法治热点面对面》一书，不仅从宏观视角阐述法治建设工作中的方向性问题，也从微观视角描绘了个体在法治建设工作中的地位和作用，深入阅读不仅使人明是非、知善恶，更能提升自身党性修养和思想觉悟。推荐国有企业广大员工尤其是广大党员干部读一读这本书，结合“三严三实”专题教育，深刻领会“四个全面”四轮驱动开辟治国理政的新境界；结合集团整体上市成为公众公司的新形势，更加严格依法合规加强企业经营管理，做学法遵法守法用法的模范。