为促进“两学一做”学习教育的深入开展，积极响应集团党建品牌创建活动的号召，进一步提升公司党建工作的科学化水平，在公司基层党组织广泛开展有特色、有亮点、有实效的党建品牌创建活动显得十分重要。基层党建工作品牌创建，是新形势下借鉴“品牌”理念加强基层组织建设、推进基层党建工作创新发展的有益实践；是提高党建管理成效和工作业绩，增强企业自主创新能力和竞争能力的有效措施之一；是持续推动基层党建工作整体提高的有效途径。公司基层党支部为了不断提升党建工作水平，为企业做大做强提供坚实的思想保障和精神支持，以“争当业务开拓与经营的红旗手”为主题，开展了品牌创建活动，现结合具体实际谈几点粗浅认识。

一、对党建品牌的认识

1. 创建党建品牌，就是要根据新形势新任务对党的建设提出新的要求，加强党的先进性建设、加强队伍建设、突出工作特色、发扬工作优优势，打造有竞争力、影响力的工作品牌，提升党建工作的水平，实现党建工作的功能和价值。

2. 党建工作品牌，是党建工作水平和新成效的集中体现，是党组织引领改革创新、永葆先进性的成果展示。

3. 通过打造特色鲜明的党建工作品牌，增强党组织的自主创新能力和影响力，切实把党组织的整治优势转化为工作优势、竞争优势，使党的肌体焕发新动力，党的细胞迸发新活力。

4. 创建党建工作品牌，是以加强党的先进性建设为核心，以完成各项工作任务为目标，以争做合格党员为宗旨，通过把日常的工作做出特色，把特色的工作做成品牌，打造具有较高号召力、凝聚力和影响力，使之具有鲜明特点的党建工作理念、标识和载体的时间探索。

二、创建党建品牌的思考与实践

1. 增强“认知”度。公司基层党支部以提高党员干部的思想认识为切入点，打牢开展活动的思想基础，找准理论与实践的结合点，加大探索力度，力求在具体环节、具体方面取得创新突破。充分利用党员集中学习以及党支部“三会一课”等形式，广泛进行宣讲，在学习研讨中统一思想，提高认识。开展了以“争当业务开拓与经营的红旗手”为主题的品牌创建活动，组织党员学习有关内容，把思想认识统一到创建党建品牌的相关要求上来。

2. 注重“实效”关。公司基层党支部充分发动支部党员，在外贸形势困难的情况下，不断提高党员同志的政治思想觉悟，在业务工作中要求人人争当红旗手。通过“积极开拓业务，稳定经营，发挥模范带头作用”、“积极拓宽思路，对业务模式进行了多种尝试与创新”等业务座谈分析会，集思广益，群策群力，为业务发展寻求新的增长点。同时，每季度汇总支部各党员的业务开拓及经营情况，对于业务开拓及经营业绩优异者颁予流动红旗，授予红旗手称号。流动红旗每季一评，每季一颁，至年底荣获红旗手次数最多者，支部将流动红旗颁发给此位党员永久保存。此外，在支部会议上请获得红旗手称号的同志分享业务开拓与经营工作中的经验，并进行业务交流与沟通，做到互促互进，切实使党建品牌建设“看得见、摸得着、出实效”。

3. 突出“融合”性。开展的基层党建品牌创建是否能长期进行下去，是否能够得到广大党员群众的认可，关键取决于党建品牌是否贴合实际反映了公司基层党建工作的特点。因此，在公司基层党建品牌创建活动过程中，充分发挥了党支部攻坚克难的战斗堡垒作用，着力激发了党员想干事、会干事、干成事的积极性。党支部通过在公司宣传栏党团工会栏内对党建品牌建设活动进行连续报道，按期公布业绩排名及荣誉颁发情况号召公司全体党员向红旗手学习，保持经营稳定，勇于业务开拓。通过活动中的业务经验分享及交流，促进了员工业务技能的提升。支部党员在党建品牌建设活动中积极投入，业务工作形成良性竞争，促进了业务的增长。

三、加强党建品牌创建的延续性

党建品牌创建工作目前在公司正稳步进行，取得了一定成果，但要把这项工作做的尽善尽美，以达最优目标并非一朝一夕。“革命尚未成功，同志仍须努力”！在今后的党建品牌创建工作中，我们还需要付出更多的努力，促进公司各项党建工作得到有机整合和升华，使党建品牌的创建效果和价值最大化。因此，今后的工作应集中于：

1. 定期对公司基层党建品牌工作进行研究、分析，总结经验查找问题，及时调整对策，广泛征求党员群众的意见和建议，结合工作实际，将基层党建品牌的引领作用发挥的更好。

2. 坚持把基层党建品牌培育贯穿于日常工作之中，制定具体培育计划，采取一些行之有效的方式，对确定的党建品牌进行多形式、多层次、多角度培育，不断提高党建品牌的水平和层次，打造具有长久生命力的品牌。同时，通过整改落实把创建活动不断推向深入，并在学习实践中不断积累、不断发展，不断吸收新的营养，增添新的内容。

总之，通过开展基层党建品牌创建活动，不断创新了工作思路、体制机制和方式方法，使党建工作更加科学规范、富有特色、充满活力，使广大党员进一步明确自身在企业发展中的职责任务，不断为自己确立争优的新目标，努力实现公司持续稳定健康发展。